Ενώπιον της Δικαιοσύνης οδηγούνται τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου τρεις εργαζόμενοι στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Ιστιαίας–Αιδηψού, με αφορμή περιστατικό της 7ης Απριλίου 2025 και φερόμενη απουσία 28 λεπτών από το εργασιακό τους ωράριο. Η υπόθεση έχει ήδη οδηγήσει στην επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων, ενώ παράλληλα ανακύπτουν ερωτήματα για την κατανομή των εργασιών καθαριότητας μεταξύ δημοτικών υπαλλήλων και ιδιώτη αναδόχου.
Η Χρύσα Πιλάτη, μία εκ των τριών εργαζομένων που οδηγούνται ενώπιον της Δικαιοσύνης και γραμματέας του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Δήμων Βόρειας Εύβοιας, μιλώντας στον Εύριπο 90FM και στην εκπομπή «Στο Επίκεντρο» με τη Νίκη Σμπιλίρη, περιέγραψε το χρονικό της υπόθεσης, τις πειθαρχικές ποινές που επιβλήθηκαν και τις συνθήκες κάτω από τις οποίες, όπως υποστηρίζει, οι εργαζόμενοι βρέθηκαν αντιμέτωποι με τη δικαστική διαδικασία.
Παράλληλα, προχώρησε σε καταγγελίες για τις συνθήκες εργασίας στην υπηρεσία καθαριότητας, ενώ ιδιαίτερη σημασία έχουν οι αναφορές της στην απασχόληση δημοτικών υπαλλήλων σε περιοχές όπου, σύμφωνα με την ίδια, υπηρεσίες καθαριότητας έχουν ανατεθεί σε ιδιώτη.
Η βροχερή ημέρα που οδήγησε στην πειθαρχική διαδικασία
Όλα ξεκίνησαν στις 7 Απριλίου 2025, όταν στην περιοχή επικρατούσαν έντονα καιρικά φαινόμενα και ισχυρή βροχόπτωση.
Σύμφωνα με την κ. Πιλάτη, οι εργαζόμενοι προσήλθαν κανονικά στην υπηρεσία τους στις 7 το πρωί, υπέγραψαν στο βιβλίο παρουσιών και κατευθύνθηκαν στα σημεία όπου είχαν τοποθετηθεί, περιμένοντας να υποχωρήσει η βροχή ώστε να μπορέσουν να εκτελέσουν τα καθήκοντά τους.
Όπως εξήγησε, στην περιοχή των Λουτρών Αιδηψού δεν υπάρχει κατάλληλος στεγασμένος χώρος όπου μπορούν να προστατευθούν οι εργαζόμενοι από τις δυσμενείς καιρικές συνθήκες.
«Αναγκαστικά καθόμαστε στα αυτοκίνητά μας και κοιτάμε κάπου να βρούμε να προφυλαχτούμε από τα φαινόμενα», ανέφερε, διευκρινίζοντας ότι πρόκειται για μια κατάσταση που έχει επαναληφθεί και στο παρελθόν.
Την ίδια ημέρα, η ίδια και ο πρόεδρος του σωματείου αποφάσισαν να επισκεφθούν τον αναπληρωτή διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών, κ. Γκίζα, προκειμένου να συζητήσουν εργασιακά και συνδικαλιστικά ζητήματα.
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε, σύμφωνα με την εργαζόμενη, περίπου από τις 10:10 έως τις 11:45.
Η κ. Πιλάτη εξήγησε ότι επέλεξαν τη συγκεκριμένη ημέρα επειδή η έντονη βροχόπτωση δεν επέτρεπε την εκτέλεση των εργασιών καθαριότητας.
Αποχωρώντας από τη συνάντηση, υπέγραψαν στο βιβλίο παρουσιών πριν από την κανονική λήξη του ωραρίου τους, στις 13:25, προκειμένου να αποφύγουν νέα μετακίνηση προς το δημαρχείο.
Όπως ανέφερε, οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τα προσωπικά τους οχήματα για τις μετακινήσεις τους, επιβαρυνόμενοι με σημαντικά έξοδα.
Τα 28 λεπτά και οι καταχωρίσεις στο βιβλίο παρουσιών
Η υπόθεση πήρε διαφορετική τροπή την επόμενη ημέρα.
Σύμφωνα με όσα κατήγγειλε η κ. Πιλάτη, όταν οι εργαζόμενοι προσήλθαν στην υπηρεσία, διαπίστωσαν ότι δίπλα στα ονόματα δύο συναδέλφων είχε καταχωριστεί η ώρα 12:57, με υπογραφή της αρμόδιας αντιδημάρχου.
Για το δικό της όνομα, όπως υποστήριξε, δεν υπήρχε καμία σχετική ένδειξη στο βιβλίο παρουσιών.
Η ίδια προχώρησε σε έναν ακόμη σοβαρό ισχυρισμό, αναφέροντας ότι ένδειξη απουσίας εμφανίστηκε μεταγενέστερα σε φωτοτυπία που διαβιβάστηκε στον δήμαρχο, προκειμένου να κινηθεί η διαδικασία Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (ΕΔΕ).
«Δεν ξέρω από ποιον προστέθηκε, πότε προστέθηκε και τι ακριβώς έχει συμβεί», δήλωσε χαρακτηριστικά.
Η αναφορά αυτή αφορά ζήτημα που απαιτεί εξέταση των πρωτότυπων υπηρεσιακών εγγράφων και των σχετικών αντιγράφων τους.
Η κ. Πιλάτη υποστήριξε επίσης ότι η διαδικασία ξεκίνησε έπειτα από αναφορά σύμφωνα με την οποία δημότης φέρεται να την είχε δει στην Ιστιαία.
Όπως δήλωσε, ζήτησε περισσότερες πληροφορίες για την αναφορά αυτή, χωρίς να γνωρίζει ποιος την υπέβαλε ή υπό ποιες συνθήκες.
Κατά την ίδια, η κατηγορία αφορά την απουσία από την εργασία και την αποκόμιση οφέλους για το διάστημα από τις 12:57 έως τις 13:25, δηλαδή για τα τελευταία 28 λεπτά του ωραρίου.
Πειθαρχικές ποινές και προσφυγή στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο
Μετά τη διοικητική διαδικασία, οι τρεις εργαζόμενοι κλήθηκαν να καταθέσουν τις απολογίες τους.
Σύμφωνα με την κ. Πιλάτη, στη συνέχεια τους κοινοποιήθηκαν πειθαρχικές αποφάσεις, με διαφορετικές κυρώσεις για τον καθένα.
Όπως ανέφερε, στην ίδια και σε έναν ακόμη συνάδελφο επιβλήθηκε ποινή μισού μήνα, ενώ στον τρίτο εργαζόμενο ποινή ενός μήνα.
Η ίδια υποστήριξε ότι δεν τους εξηγήθηκε επαρκώς ο λόγος της διαφοροποίησης.
Οι εργαζόμενοι δεν αποδέχθηκαν τις αποφάσεις και προσέφυγαν στο αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Σύμφωνα με τη συνέντευξη, η εξέταση της προσφυγής τους έχει προγραμματιστεί για τις 27 Νοεμβρίου.
Παράλληλα, η υπόθεση έχει οδηγηθεί στη Δικαιοσύνη, με τη δίκη να έχει οριστεί για τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου.
Η κ. Πιλάτη δήλωσε ότι δεν γνωρίζει γιατί η υπόθεση έλαβε και ποινική διάσταση, πέρα από την πειθαρχική διαδικασία.
«Δεν ξέρουμε γιατί έχει ξεφύγει τόσο το πράγμα», ανέφερε, εκφράζοντας την εμπιστοσύνη της στη Δικαιοσύνη.
Η ίδια υποστήριξε επίσης ότι είχε υποβληθεί αίτημα συνάντησης με τον δήμαρχο, χωρίς να υπάρξει έγγραφη απάντηση και χωρίς τελικά να πραγματοποιηθεί η συνάντηση.
Καθαριότητα σε ιδιώτη: Ποια είναι τα καθήκοντα των δημοτικών υπαλλήλων;
Πέρα από τη δικαστική υπόθεση, ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι αναφορές της κ. Πιλάτη στον τρόπο λειτουργίας της υπηρεσίας καθαριότητας του Δήμου Ιστιαίας–Αιδηψού.
Σύμφωνα με όσα υποστήριξε, υπηρεσίες αποκομιδής απορριμμάτων και χειρωνακτικού οδοκαθαρισμού έχουν ανατεθεί σε ιδιώτη ανάδοχο.
Η ίδια ανέφερε ότι από το 2024, με εντολή του δημάρχου, έχει τοποθετηθεί για εργασία στα Λουτρά Αιδηψού, όπου εκτελεί καθημερινά καθήκοντα οδοκαθαρισμού.
Όπως υποστήριξε, η συγκεκριμένη περιοχή περιλαμβάνεται στο αντικείμενο εργασιών που έχουν ανατεθεί στον ιδιώτη.
Όταν ρωτήθηκε εάν υπάρχει σαφής διαχωρισμός αρμοδιοτήτων ανάμεσα στους δημοτικούς υπαλλήλους και τον ιδιώτη ανάδοχο, απάντησε:
«Δεν υπάρχει σαφής διαχωρισμός. Και αυτό είναι το θέμα εδώ».
Η κ. Πιλάτη ανέφερε ότι οι δημοτικοί υπάλληλοι καλούνται να εκτελούν εργασίες σε περιοχές οι οποίες, σύμφωνα με την ίδια, καλύπτονται από τη σύμβαση του ιδιώτη.
Μάλιστα, διευκρίνισε ότι εργάζεται ως οδοκαθαρίστρια και ότι από το 2024 εκτελεί καθημερινά τα συγκεκριμένα καθήκοντα στα Λουτρά Αιδηψού.
Οι δηλώσεις αυτές δημιουργούν ερωτήματα για την κατανομή του προσωπικού και των εργασιών καθαριότητας.
Η συνύπαρξη δημοτικών υπαλλήλων και ιδιώτη αναδόχου δεν αποτελεί από μόνη της παρατυπία. Ωστόσο, χρειάζεται να αποσαφηνιστεί ποιες ακριβώς εργασίες προβλέπεται να εκτελεί ο ανάδοχος, ποιες παραμένουν στην αρμοδιότητα του Δήμου και εάν υπάρχει επικάλυψη καθηκόντων.
Ιδιαίτερη σημασία έχει επίσης να εξεταστεί ποια σύμβαση βρισκόταν σε ισχύ στις 7 Απριλίου 2025 και τι προέβλεπε για τον οδοκαθαρισμό στην περιοχή όπου είχαν τοποθετηθεί οι εργαζόμενοι.
Οι συνθήκες εργασίας και οι καταγγελίες για ελλείψεις
Η συνέντευξη ανέδειξε και ζητήματα που αφορούν την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Η κ. Πιλάτη κατήγγειλε καθυστερήσεις στη χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ), αναφέροντας ότι το σωματείο έχει πραγματοποιήσει επανειλημμένες παρεμβάσεις για την κάλυψη των αναγκών του προσωπικού.
Σύμφωνα με την ίδια, τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που αφορούσαν το 2025 χορηγήθηκαν τον Σεπτέμβριο του 2026.
Παράλληλα, αναφέρθηκε στην κατάσταση του αμαξοστασίου της Ιστιαίας, υποστηρίζοντας ότι αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις.
Όπως δήλωσε, η ηλεκτροδότηση πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο, έπειτα από πιέσεις του σωματείου, ενώ μέχρι την ημέρα της συνέντευξης δεν υπήρχε τουαλέτα.
«Αυτές είναι οι καταστάσεις που επικρατούν εδώ», ανέφερε, επισημαίνοντας ότι το σωματείο συνεχίζει τις παρεμβάσεις του για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Οι συγκεκριμένες καταγγελίες αναδεικνύουν την ανάγκη να εξεταστεί κατά πόσο οι διαθέσιμες υποδομές και τα μέσα προστασίας ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις υγιεινής και ασφάλειας του προσωπικού.
Η συνδικαλιστική ιδιότητα και η συμπαράσταση στους εργαζομένους
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τέθηκε και το ζήτημα της συνδικαλιστικής ιδιότητας δύο εκ των τριών εργαζομένων.
Ερωτηθείσα εάν θεωρεί ότι η ιδιότητα αυτή ενδέχεται να επηρέασε την εξέλιξη της υπόθεσης, η κ. Πιλάτη απέφυγε να αποδώσει συγκεκριμένα κίνητρα.
«Δεν το γνωρίζω αν έχει παίξει αυτό το ρόλο», απάντησε, διευκρινίζοντας ότι δεν διαθέτει στοιχεία που να της επιτρέπουν να διατυπώσει ασφαλές συμπέρασμα.
Παράλληλα, ευχαρίστησε την Ομοσπονδία, το Εργατικό Κέντρο, τους ρητινοκαλλιεργητές και όσους έχουν εκφράσει τη συμπαράστασή τους στους εργαζομένους.
Αναφερόμενη στη στάση του σωματείου απέναντι στη δημοτική αρχή, υποστήριξε ότι στόχος τους δεν ήταν ποτέ η αντιπαράθεση.
Όπως εξήγησε, βασική επιδίωξη των εργαζομένων είναι να μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους με ασφάλεια και να διεκδικούν τα νόμιμα εργασιακά τους δικαιώματα.
Τα ερωτήματα που ζητούν απαντήσεις
Η δικαστική εξέλιξη της υπόθεσης φέρνει στο προσκήνιο μια σειρά από ζητήματα που χρειάζονται αποσαφήνιση.
Ποια ακριβώς στοιχεία οδήγησαν στην πειθαρχική διαδικασία εις βάρος των τριών εργαζομένων; Πώς αιτιολογήθηκαν οι διαφορετικές κυρώσεις; Τι προκύπτει από το πρωτότυπο βιβλίο παρουσιών και τα έγγραφα που χρησιμοποιήθηκαν κατά τη διοικητική εξέταση;
Παράλληλα, ποια ήταν η κατανομή των εργασιών καθαριότητας μεταξύ του Δήμου και του ιδιώτη αναδόχου κατά τον χρόνο του περιστατικού; Υπήρχαν συγκεκριμένες υπηρεσιακές εντολές για την απασχόληση των δημοτικών υπαλλήλων στα Λουτρά Αιδηψού;
Και ποια είναι η απάντηση της δημοτικής αρχής στις καταγγελίες για τις υποδομές και τα Μέσα Ατομικής Προστασίας;
Πρόκειται για ζητήματα που απαιτούν τεκμηριωμένες απαντήσεις από τις αρμόδιες υπηρεσίες και τη δημοτική αρχή.
Η δίκη της Δευτέρας 16 Νοεμβρίου αποτελεί την επόμενη σημαντική εξέλιξη στην υπόθεση των τριών εργαζομένων.
Τι απαντά η πλευρά της δημοτικής αρχής
Στο πλαίσιο της δημοσιογραφικής διερεύνησης της υπόθεσης, ο Εύριπος 90FM επικοινώνησε με την αρμόδια αντιδήμαρχο Καθαριότητας, Ηλεκτροφωτισμού και Πρασίνου του Δήμου Ιστιαίας–Αιδηψού, Γεωργία Κωνσταντάγκα, προκειμένου να καταγράψει και τη δική της θέση για όσα αναφέρθηκαν στη συνέντευξη.
Κατά τη συνομιλία, η αντιδήμαρχος δεν θέλησε να σχολιάσει περαιτέρω την υπόθεση, ενόψει της προγραμματισμένης δικαστικής διαδικασίας της Δευτέρας 16 Νοεμβρίου.
Η υπόθεση των τριών εργαζομένων αναμένεται να απασχολήσει τη Δικαιοσύνη, ενώ παραμένουν ανοιχτά τα ερωτήματα σχετικά με την κατανομή των εργασιών καθαριότητας μεταξύ του Δήμου και του ιδιώτη αναδόχου, καθώς και τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού.
Η υπόθεση παραμένει ανοιχτή, με την κρίση για τις κατηγορίες να ανήκει στη Δικαιοσύνη.
